Për të rishikuar dhe përmbledhur përfundimin e qëllimeve të biznesit dhe të zhvillimit për gjysmën e parë të vitit, të analizojë situatën aktuale ekonomike, të hulumtojë dhe të zgjidhë çështjet dhe pengesat që ndikojnë në zhvillimin, të vendosë detyra kyçe për gjysmën e dytë të vitit dhe të vlerësojë arritjet e jashtëzakonshme për të rritur më tej moralin dhe për të siguruar përfundimin e plotë të qëllimeve vjetore, Huaihai Holding Group mbajti në mënyrë madhështore Konferencën e Përmbledhjes dhe Lavdërimit të Punës së Mesvitit 2024 më 15 korrik. Sekretari i Partisë dhe Kryetari i Grupit, An Jiwen, mori pjesë në konferencë dhe mbajti një fjalim të rëndësishëm. Konferenca u kryesua nga Zëvendës Presidenti Ekzekutiv i Grupit, Han Yunzheng.

Në konferencë morën pjesë Zëvendës Sekretari i Partisë dhe Zëvendës Presidenti i Grupit, Wang Guofeng; Nënkryetarët An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; drejtues të kompanive të ndryshme; kuadro mbi nivelin e seksionit; dhe përfaqësuesit e punonjësve. Vendet e degëve në kompanitë e kontesë Feng, Chongqing, Shaanxi dhe Tianjin gjithashtu morën pjesë në takim.

Zëvendës Presidenti Ekzekutiv i Grupit, Han Yunzheng, kryesoi konferencën.

Në orën 08:10, konferenca filloi me himnin madhështor kombëtar.

Gjatë konferencës, Sekretari i Partisë dhe Kryetari i Grupit, An Jiwen, mbajti një fjalim të rëndësishëm të titulluar "Përmirësoni njohjen strategjike, forconi vlerësimin e performancës dhe siguroni zhvillim me cilësi të lartë".

Kryetari deklaroi se në gjysmën e parë të vitit, Grupi zbatoi me zell udhëzimin e raportit vjetor të punës, duke u fokusuar në krijimin e vlerës dhe promovimin e zhvillimit me cilësi të lartë. Duke përdorur një model të menaxhimit të vlerësimit të performancës që thekson inovacionin dhe qëllimet e përgjithshme strategjike, ata analizuan thellësisht shkaqet rrënjësore të mangësive në përmbushjen e objektivave vjetore dhe përmirësonin vazhdimisht sistemin e vlerësimit të performancës në "kërkim, prodhim, furnizim, shitje, shërbim, menaxhim dhe personel, ” duke rritur performancën dhe aftësitë e inovacionit. Në gjysmën e parë të vitit, mekanizmat e punës së Grupit ishin më të rafinuar, iniciativat e punonjësve u rritën dhe performanca e biznesit ishte më e jashtëzakonshme - tre industri automjetesh treguan progres të qëndrueshëm dhe vëllimi i prodhimit dhe shitjeve të mikro-veturave të Grupit, të ardhurat totale nga taksat, dhe të ardhurat totale të punonjësve shënuan rritje dyshifrore nga viti në vit. Tre industritë e Huaihai New Energy bënë përparim të rëndësishëm në ndërtimin e ekipit të talenteve të nivelit të lartë, ndërtimin e projekteve dhe integrimin e burimeve. Projektet e mëdha si Huaihai Fudi, Huaihai Power dhe Zongshen Faza III po përparojnë me rregull. Ekosistemi ekonomik i industrisë me cilësi të re “332″ të nivelit trilionë të Grupit po bëhet më i qartë!

Kryetari vuri në dukje se në gjysmën e dytë të vitit, Grupi do të shfrytëzojë mundësitë e reja të sjella nga një raund i ri revolucioni industrial dhe teknologjik, duke zbatuar me vendosmëri strategjinë e zhvillimit me cilësi të lartë të "Teknologjia si Mbret, Inovacioni si Fondacioni". dhe fokusohet në promovimin e projektit "Një zemër me ndërmarrjen, një drejtim me strategjinë dhe një udhëtim me karrierën". Ata do të planifikojnë shkencërisht punën e ndërtimit të talenteve teknike, softuerëve dhe pajisjeve harduerike, duke siguruar zbatimin efektiv të planeve të zhvillimit të produktit, planeve të zhvillimit të inovacionit teknologjik dhe modeleve të menaxhimit të K&Zh. Duke shfrytëzuar plotësisht pozitën udhëheqëse të Grupit në sektorin e mikro-veturave, ata do të avancojnë fuqishëm lëvizjen me dy rrota të "përmirësimit të industrisë së automjeteve dhe edukimit të industrisë së re të energjisë", duke përmirësuar vazhdimisht zhvillimin e lëvizjes me dy rrota në tregjet vendase dhe ndërkombëtare. . Në zhvillimin e industrisë së re të energjisë, ata do të marrin një plan urbanistik dhe shumëdimensional, do të forcojnë themelet e zhvillimit me inovacion dhe fuqi shpërthyese teknologjike dhe do të kapin mundësi dhe pista të reja në zhvillimin e industrisë së energjisë së re me jon natriumi, duke promovuar fuqishëm teknologjinë e lartë. produkte të baterive me jon natriumi për të fuqizuar industrinë e automjeteve, ruajtjen e lehtë, energjinë dhe industritë e tjera të cilësisë "332" për zhvillim të shpejtë dhe ndërkombëtar.

Kryetari kërkoi që Grupi të përqendrohej në zhvillimin e koordinuar me cilësi të lartë të tetë industrive ekonomike të cilësisë së re "332", duke u përafruar ngushtë me "Pesë Temat e Reja": Ekonomia e Re, Teknologjia e Re, Modeli i Ri, Forma e Re dhe Huaihai i Ri. . Ata do të sigurojnë aftësitë e produktit dhe marketingut me standardet e larta të “Talenti Së pari, Teknologjia Së pari, Cilësia Së pari, Marka Së pari”; kuptoni thellësisht konotacionin dhe rrugën praktike të produktivitetit të cilësisë së re dhe zbatoni me zell "Pesë Strategjitë" për zhvillimin e produktivitetit të ri cilësor: Cilësi e re, Inteligjenca Dixhitale, Natriumi-jon, Ekologjik dhe Ndërkombëtar. Ata do të kuptojnë me saktësi mundësitë e reja të sjella nga produktet e teknologjisë së lartë të baterive me natrium-jon në automjetet dhe revolucionin e zhvillimit të industrisë së re të energjisë, thellojnë vazhdimisht inovacionet teknologjike, produktit, modeleve dhe industriale dhe do të injektojnë një vrull të ri për zhvillimin e shpejtë dhe të gjatë të Huaihai -prosperitet afatshkurtër.

Kryetari theksoi gjithashtu nevojën për të siguruar zhvillimin e koordinuar ekologjik të tetë industrive të reja cilësore "332" nëpërmjet zbatimit sistematik të "Tre Fjalimeve": Flisni për qëllimet, Flisni për konceptet, flisni për modelet, duke formuar një cilësi inovative dhe të lartë. sistemi efikas i modelit të menaxhimit të vlerësimit të performancës. Grupi duhet: 1) Të unifikojë njohuritë dhe veprimin, të forcojë njohjen strategjike, të ndërtojë besimin strategjik dhe të rrisë kapacitetin ekzekutiv të shtatë sistemeve të performancës dhe aftësive të udhëheqjes së inovacionit të "kërkimit, prodhimit, furnizimit, shitjeve, shërbimit, menaxhimit dhe personelit". ; 2) Theksoni thjeshtësinë, balanconi publicitetin, edukimin dhe menaxhimin e vlerësimit dhe zbatoni në mënyrë rigoroze modelin e menaxhimit të vlerësimit të performancës me cilësi të lartë dhe efikase; 3) Përputhni organizimin, pozicionet, talentet me qëllimet e zhvillimit, konceptet strategjike dhe modelet e menaxhimit, duke rritur vazhdimisht kohezionin organizativ dhe kompetencën e stafit; 4) Kultivoni një koncept vlerash të "Bashkëkrijimit, Suksesit të Përbashkët, Win-Win" dhe përmbushni misionin e korporatës "Punonjës të prosperuar, Ndërmarrje të Fortë, Shoqëri të lavdëruar".

Gjatë sesionit të shkëmbimit të konferencës, nënkryetarët Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan dhe drejtori Gu Xiaoqian mbajtën fjalime. Ata raportuan për zbatimin e planeve vjetore të modelit të biznesit, progresin dhe arritjet në qëllimet e biznesit dhe çështjet strategjike, si dhe ndanë përvojat për fuqizimin e zhvillimit me cilësi të lartë përmes vlerësimit të cilësisë së lartë.

Nënkryetari Jia Yu mbajti një fjalim shkëmbimi.

Nënkryetari Jiang Bo mbajti një fjalim shkëmbimi.

Nënkryetari Xing Hongyan mbajti një fjalim shkëmbimi.

Drejtori Gu Xiaoqian mbajti një fjalim shkëmbimi.

Për të lavdëruar përsosmërinë, për të vendosur standarde dhe për të krijuar një atmosferë të fortë respekti, mësimi dhe përpjekjeje për t'u avancuar, konferenca nderoi organizatat e shquara të partisë bazë, punonjësit e shkëlqyer të çështjeve partiake, komunistë të shquar, kolektivë të avancuar novatorë dhe projekte të avancuara novatore që janë shfaqur. që nga viti 2024. Në muzikën e gëzueshme të ndarjes së çmimeve, Sekretari i Partisë së Grupit An Jiwen, Zëvendës Sekretari i Partisë Wang Guofeng dhe Anëtari i Komitetit të Partisë An Guichen u dhanë çmime përfaqësuesve të organizatave të shquara të partisë bazë, punonjësve të shkëlqyer të çështjeve partiake dhe komunistëve të shquar, përkatësisht; Zëvendëspresidentët An Keyan, Jia Yu dhe Jiang Bo dhanë çmime për përfaqësuesit e shtatë kolektiveve të avancuara novatore dhe shtatë fituesve të projekteve novatore. Çmimet jo vetëm që konfirmuan punën e palodhur të kolektivëve dhe individëve të avancuar, por gjithashtu rritën besimin dhe motivimin e të gjithë punonjësve për të punuar shumë dhe për të inovuar.

Sekretari i Partisë së Grupit, An Jiwen, u dha çmime përfaqësuesve të organizatave të shquara të partisë bazë.

Zëvendës Sekretari i Partisë Wang Guofeng dhe anëtari i Komitetit të Partisë An Guichen u dhanë çmime përfaqësuesve të punëtorëve të shkëlqyer të çështjeve të partisë dhe komunistëve të shquar.

Nënkryetari An Keyan u dha çmime përfaqësuesve të shtatë kolektiveve të avancuara novatore.

Zëvendëspresidentët Jia Yu dhe Jiang Bo dhanë çmime për përfaqësuesit e shtatë projekteve inovative.

Punonjësi i shquar i çështjeve partiake Pei Guangjin mbajti një fjalim.

Përfaqësuesi individual i avancuar inovativ Hou Xinghu mbajti një fjalim.

Konferenca u bëri thirrje të gjithë punonjësve që të shfrytëzojnë mundësinë e kësaj konference përmbledhëse pune në mes të vitit, të zbatojnë me zell strategjinë e menaxhimit të ndërmarrjes "Marrja e vendimeve të mira dhe përdorimi i mirë i talenteve", të përmirësojnë njohjen strategjike, të forcojnë vlerësimin e performancës, të përpiqen për inovacion, të synojnë lartë. , dhe marshoni përpara. Duke praktikuar thellësisht filozofinë e biznesit të "Bashkëkrijimit, Suksesit të Përbashkët, Win-Win" dhe strategjive të zhvillimit "Four High", ata do të bashkojnë përpjekjet e tyre, do të punojnë me zell dhe kolektivisht do të shkruajnë një kapitull të ri të zhvillimit të shpejtë me cilësi të lartë për Huaihai.

Autori: Huai Wen

Fotografia: Zhang Yiming

Video: An Zihao

Redaktori: Jiao Cang

Rishikimi: Zhang Wei